| 我們的團隊
和最優秀的人站在一起，創建一流的“優秀人才俱樂部”。
公司致力于創造中國傳統產業新價值，只有那些深刻了解中國國情又具有市場戰略眼光人才的不斷加盟，才能實現公司的使命。
人才戰略
◆適用的便是人才。
◆人力資源幾乎是有限無邊的，惟有適合的學習、傳導和訓練才能成為人才。
◆盡可能為每位員工創造能動的工作環境、發展空間。
公司創建“優秀人才俱樂部”式的工作氛圍，匯集眾多經營、技能人才，成為連結經濟主流的橋梁，形成了融合不同文化、崇尚個性與創新、提倡團隊合作、不為繁文縟節所束縛的俱樂部式的氛圍。
公司促使人才圍繞公司的戰略目標來創造人生的新價值。我們堅持觀念創新、制度創新，創造一種公平、公正、公開的氛圍，建立一套充分發揮個人潛能的機制，在實現企業戰略目標的同時，給每個人提供充分實現自我價值的發展空間，為人才不斷創造全新的、廣闊的工作舞臺，永遠是新榮發人才戰略的核心理念。
公司努力確保：激勵機制與人才的貢獻相匹配；培訓機制與人才的職業生涯相呼應。
發展機制
激 勵
公司向員工提供與貢獻相匹配的薪酬和完善的福利體系；
公司除了物質上對員工的激勵外，同樣注重員工長遠的發展和自我價值的實現，使員工感覺到工作的成就感，不斷提升員工對公司的滿意度。
培 訓
人才是新榮發最寶貴的財富，鍛造一支面向未來的正直、敬業和有才干的員工隊伍是企業明天成功的戰略保障。
公司依據戰略目標及個人的職業發展需要并秉承“抓準需求、清楚目標、找出差距、務求實用”的培訓原則來指導公司培訓工作的展開。公司每一位員工都有機會參加相應的培訓，培訓 內容包括業務技能、管理技能、公司文化、個人提升等諸多方面。
公司希望每位學員都帶著創新的動機和發展的愿望來參與互動式的學習，然后再回到實踐中，在新的平臺上進行更高層次的創新，從而形成不斷循環、螺旋上升的過程。
職業發展
公司倡導員工在新榮發發展戰略目標的引導下挑戰自我、超越自我，不僅為完成工作而努力，更要為達到自己的職業目標、實現自我價值而奮斗。
公司與新加盟的員工共商職業發展規劃，輔之相應的培訓并在適當的時候給予施展才華的舞臺，激勵并發揮員工的積極性，以提升員工的綜合素質，在為公司發展作出貢獻的基礎上實現自 己的職業目標與自我價值。
人才結構：
學歷構成情況
年齡構成情況
加盟新榮發
明確崗位要求
有意者請將個人之詳細履歷郵寄至公司人力資源部或E-mail至應聘崗位的相應電子郵箱。
公司地址：烏魯木齊市溫泉西路66號1棟烏魯木齊市鑫榮發服飾有限公司人力資源部
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